"Stern"-Stunde des Journalismus

»Der Leiter des Tesla-Werks in Grünheide bei Berlin hat Hausbesuche bei Mitarbeitern wegen häu­fi­ger Krankschreibungen ver­tei­digt. Manager André Thierig schließt auch künf­tig ein sol­ches Vorgehen nicht aus. Hausbesuche sei­en nichts Ungewöhnliches – "das machen vie­le Unternehmen", sag­te er der Deutschen Presse-Agentur. "Wir woll­ten an die Arbeitsmoral der Belegschaft appel­lie­ren." Die IG Metall kri­ti­siert dage­gen eine sehr hohe Arbeitsbelastung in der Autofabrik und nann­te die Hausbesuche eine "abwe­gi­ge Aktion"...

"Wir haben gut 200 Mitarbeiter fest­ge­stellt, die sich in der Lohnfortzahlung befin­den, aber die in die­sem Jahr noch gar nicht arbei­ten waren. Sie brin­gen min­de­stens alle 6 Wochen neue Krankmeldungen", sag­te Thierig. "Wir haben uns zwei Dutzend Fälle her­aus­ge­sucht." Nicht er sel­ber, aber der Fertigungs- und der Personalleiter hät­ten dann unan­ge­kün­digt Hausbesuche bei den Beschäftigten gemacht. "Ein Großteil wur­de nicht ange­trof­fen, teils war sehr aggres­si­ves Verhalten zu spüren."…

Der Bezirksleiter der IG Metall Berlin-Brandenburg-Sachsen, Dirk Schulze, kri­ti­sier­te, Kranke wür­den unter Druck gesetzt. "Beschäftigte aus fast allen Bereichen des Werks berich­te­ten von extrem hoher Arbeitsbelastung", sag­te er. "Wenn Personal fehlt, wer­den die Kranken unter Druck gesetzt und die noch Gesunden mit zusätz­li­cher Arbeit über­la­stet. Wenn die Werkleitung den Krankenstand wirk­lich sen­ken will, soll­te sie die­sen Teufelskreis durchbrechen."

Thierig sag­te, das Unternehmen mache wirk­lich viel für Gesundheitsschutz und bes­se­re Arbeitsbedingungen. Er ver­wies etwa auf ein Fitnessstudio im Werk, Betriebsärzte, Physiotherapeuten und ergo­no­mi­sche Verbesserungen der Arbeitsplätze.«